Lavorando sull’aggiornamento delle competenze, vogliamo dare nuove opportunità alle donne che vivono questo momento storico incerto e contribuire a superare i pregiudizi di genere legati al lavoro per promuovere un futuro sostenibile e inclusivo.

Lo scopo del nostro Gruppo è promuovere il concetto di lavoro sostenibile, ovvero creare e mantenere condizioni di lavoro dignitose e sicure, che guardino al benessere dei lavoratori e alla loro realizzazione personale e professionale.

Vogliamo creare nuovi percorsi con partner d’eccellenza che condividano i nostri valori e vogliano dare speranza e benessere ai futuri lavoratori.

Nel corso del 2022 la piattaforma dedicata a Women4 è stata implementata con approfondimenti e strumenti tra cui:

"Oltre i luoghi comuni", una sezione che riporta dati e analisi utili per sfatare i luoghi comuni legati all’occupabilità femminile;

Un link diretto a "Trova il tuo lavoro", che fornisce le opportunità di lavoro con focus sulle 5 posizioni più richieste in ambito Logistica e Trasporti, Mechanics e ICT.

Un test di valutazione delle proprie skill, il questionario "Employability soft skill index women4" che può misurare il livello di competenze trasversali e che, sulla base di ogni profilo, fornisce consigli su percorsi di apprendimento mirati a compensare gli eventuali punti di debolezza;

La pagina "La voce delle donne", dove è possibile trovare le video-testimonianze di lavoratrici che sono riuscite ad affermarsi in settori dove le donne ancora sono poco rappresentate.