L’emergenza climatica e le relative politiche di contrasto a partire dalla decarbonizzazione di un’economia ancora fortemente dipendente dai combustibili fossili, lo sviluppo di nuove modalità di produizione energetica, nuovi modelli produttivi e di mobilità, e una maggiore circolarità nelle modalità di produzione e di consumo, rappresentano le nuove sfide per un’organizzazione di rappresentanza del lavoro. Come sindacato confederale possiamo operare in diverse aree attivando specifiche azioni  Diffondere la cultura della lotta al cambiamento climatico e dello sviluppo sostenibile nel gruppo dirigente e promuovere informazione tra i propri associati dei contenuti dell’Agenda ONU 2030.

• Rafforzare le competenze del gruppo dirigente che dovrà operare per promuovere una giusta transizione verso un’economia decarbonizzata con percorso formativo dedicato in collaborazione con ASVIS.
• Promuovere una governance interna quale spazio di confronto con le federazioni, unioni servizi associazioni per sostenere, anche attraverso le relazioni sindacali, politiche di sviluppo sostenibile nel sistemi economico produttivi, distributivi, e nel governo del territorio.
• Rendere gli ambienti di lavoro “sostenibili” in tema di Consumi (presso le sedi USR Lombardia si procederà ad una progressiva sostituzione del materiale in plastica monouso, e Gestione differenziata dei rifiuti).
• Rafforzare partnership con organizzazioni sindacali europee e associazioni di cooperazione internazionale per perseguire obiettivi dell’Agenda 2030 e condividere buone prassi.
• Rafforzare partnership con altre organizzazioni per perseguire obiettivi dell’agenda 2030 e condividere buone prassi in tema di contrasto alle disuguaglianze e rafforzamento dell’ inclusione lavorativa e sociale in Lombardia.