Gestione
Data inizio: 01/01/2019
Università/Istituti ricerca
Pari Opportunità Politecniche è il programma strategico del Politecnico di Milano che mira a garantire un ambiente di studio e di lavoro rispettoso dell'identità di genere, della disabilità, della cultura e della provenienza. Il programma POP è strutturato intorno a cinque linee strategiche di azione: identità di genere (Gender POP), cultura, nazionalità e religione (Multicultural POP), sostegno LGBTI+ (Pride POP), disabilità (MUltichance POP) e benessere psicologico (Wellbeing POP). Per ognuna delle cinque linee d'azione, l'università sta promuovendo e organizzando una serie di iniziative di formazione e servizi (accompagnamento, ascolto e sostegno, ecc.) volti a creare un ambiente inclusivo che permetta a studenti, ricercatori e personale di proseguire con successo la loro carriera, sia all’interno che all’esterno dell'università.
POLITECNICO DI MILANO
AGENDA 2030
5- Raggiungere l’uguaglianza di genere, per l'empowerment di tutte le donne e le ragazze
5.1 Porre fine a ogni forma di discriminazione nei confronti di tutte le donne, bambine e ragazze di ogni parte del mondo
5.4 Riconoscere e valorizzare il lavoro di cura e il lavoro domestico non retribuiti tramite la fornitura di servizi pubblici, infrastrutture e politiche di protezione sociale e la promozione della responsabilità condivisa all'interno del nucleo familiare, secondo le caratteristiche nazionali
5.5 Garantire alle donne la piena ed effettiva partecipazione e pari opportunità di leadership a tutti i livelli del processo decisionale nella vita politica, economica e pubblica
10 - Ridurre le disuguaglianze all'interno e fra le Nazioni
10.2 Entro il 2030, potenziare e promuovere l'inclusione sociale, economica e politica di tutti, a prescindere da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione, status economico o altro
10.3 Garantire a tutti pari opportunità e ridurre le disuguaglianze di risultato, anche attraverso l’eliminazione di leggi, di politiche e di pratiche discriminatorie, e la promozione di adeguate leggi, politiche e azioni in questo senso
STRATEGIA NAZIONALE DI SVILUPPO SOSTENIBILE
PERSONE
II. GARANTIRE LE CONDIZIONI PER LO SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO
TEAM DI PROGETTO E SVILUPPO
Interno:
Il Programma è governato da un Comitato Guida composto dalla Prorettrice Vicaria e da alcuni Delegati del Rettore su tematiche istituzionali pertinenti al tema delle pari opportunità. La gestione delle azioni è supportata dal Servizio Pari Opportunità di Ateneo.
DESTINATARI
Destinatario delle azioni del Programma POP è l'intera comunità del Politecnico di Milano, con particolare attenzione a: membri della comunità di genere femminile (Gender POP), persone portatrici di disabilità (Disabilità), persone LGBT+ (LGBT+), appartenenti a minoranze etniche, culturali, religiose (Multiculturalità). La linea d'azione Wellbeing infine si occupa di promuovere il benessere psicologico dell'intera comunità Politecnica.
Investimento
risorse interne
Investimento
risorse esterne
RISULTATI E MONITORAGGIO
I risultati attesi sono specifici per ciascuna azione intrapresa dal Programma POP. Il monitoraggio è gestito dal gruppo di lavoro dedicato POP e i dati analizzati sono pubblicati all'interno del Bilancio di Genere e del rapporto annuale del Comitato Unico di Garanzia.
COMUNICAZIONE
Le attività del programma POP sono comunicate tramite la pagina web di Ateneo, il sito web dedicato https://diversityandinclusion.polimi.it/ e i canali social di Ateneo.