Le continue evoluzioni e i cambiamenti che caratterizzano l’attuale momento storico richiedono di ripensare il ruolo che persone, aziende e istituzioni rivestono all’interno della realtà economica e sociale. All’interno di questo contesto, in continuo e veloce cambiamento, Gi Group Holding sostiene che il lavoro debba assumere centralità ed essere reso sostenibile per le persone, le organizzazioni e la società, nella consapevolezza che digitalizzazione e transizioni frequenti influiscono, e influiranno sempre più profondamente, sul concetto stesso di lavoro.

Per questo motivo, e in linea con la propria mission, Gi Group sostiene la necessità di dare vita ad un cambiamento che contribuisca a rendere il lavoro “sostenibile”, ovvero a creare condizioni di vita e di lavoro che supportino le persone nel rimanere a lungo attive, eliminando, al tempo stesso i fattori che scoraggiano o impediscono l’entrata nel mondo del lavoro e il mantenimento della propria employability.

Insieme a Fondazione Gi Group, che si è dotata di un Comitato Scientifico che opera all’interno di un Osservatorio sul Lavoro Sostenibile, Gi Group Holding ha una prospettiva privilegiata sul tema che, insieme alla sua expertise e ai contributi differenziati dei membri del Comitato, permette di identificare azioni concrete che diventino modelli replicabili per promuovere il Lavoro Sostenibile.