tipologia azione: Formazione/informazione
Data inizio: 2021
Offriamo, ai candidati partecipanti all’iniziativa, l’opportunità di intraprendere dei percorsi di upskilling e reskilling con l’obiettivo di formare profili specializzati, immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.
Alle aziende che come noi sentono l’esigenza di rendere il lavoro sostenibile, ovvero di creare e mantenere condizioni di lavoro dignitose, sicure ed edificanti, diamo la possibilità di impegnarsi insieme a noi in maniera tangibile.
Nell’ottica di rispondere concretamente alla sfida del lavoro sostenibile, il percorso di Academy terminerà con un contratto di lavoro in somministrazione a tempo indeterminato per tutti i partecipanti.
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AGENDA 2030
4 - Fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e opportunità di apprendimento per tutti
4.4 Entro il 2030, aumentare sostanzialmente il numero di giovani e adulti che abbiano le competenze necessarie, incluse le competenze tecniche e professionali, per l'occupazione, per lavori dignitosi e per la capacità imprenditoriale
8.5 Entro il 2030, raggiungere la piena e produttiva occupazione e un lavoro dignitoso per tutte le donne e gli uomini, anche per i giovani e le persone con disabilità, e la parità di retribuzione per lavoro di pari valore
STRATEGIA NAZIONALE DI SVILUPPO SOSTENIBILE
Persone
II. Garantire le condizioni per lo sviluppo del potenziale umano
Prosperità
II. Garantire piena occupazione e formazione di qualità
TEAM DI PROGETTO E SVILUPPO
DESTINATARI
Candidati che, in questo particolare momento storico, sono maggiormente penalizzati da un mercato del lavoro bloccato dallo skill mismatch
Investimento
risorse interne
Investimento
risorse esterne
RISULTATI E MONITORAGGIO
Nel 2022 sono state organizzate 7 Academy per un totale di 54 partecipanti.
COMUNICAZIONE
Comunicato stampa
Comunicazione coordinata sui social media di Gi Group - https://academy100.gigroup.it/
Comunicazione con pagina dedicata su sito web Gi Group
Promozione in occasione di eventi coerenti con il target e le tematiche